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Veuillez trouver ci-joint une information de la FNCDG sur le régime applicable aux agents publics en cas Covid :
Les autorisations spéciales d’absence pour les agents publics reconnus personnes vulnérables et présentant un risque élevé de développer une forme grave d’infection à la Covid-19 prendront fin le 28 février 2023.
Le décret n° 2023-37 du 27 janvier 2023 relatif aux arrêts de travail dérogatoires délivrés aux personnes contaminées par la Covid-19 met un terme, à compter du 1er février 2023, à la délivrance d'arrêts de travail dérogatoires aux assurés se trouvant dans l'impossibilité de continuer à travailler, y compris à distance, en cas de contamination par la covid-19. Ce décret met donc un terme à compter du 1er février 2023 à la suspension du jour de carence, qui était appliquée aux arrêts de travail des agents publics positifs à la Covid-19.
À compter du 1er février 2023, conformément aux recommandations du Haut conseil de la santé publique (HCSP), l’isolement systématique pour les personnes testées positives au Covid-19 et la réalisation d’un test de dépistage au deuxième jour de la notification du statut de contact pour les personnes contact asymptomatiques ne seront plus requis.
En revanche, comme pour toute maladie à infection respiratoire aiguë, il reste fortement recommandé aux personnes testées positives à la Covid-19, ainsi qu’aux personnes ayant été exposées à une personne contagieuse et susceptibles de développer la maladie, de respecter les gestes barrières, de se faire tester et d’éviter le contact avec les personnes fragiles.
Le Centre de Gestion de la fonction publique des Hautes Alpes met en place depuis de nombreuses années des appels d’offres afin de répondre aux besoins en assurances des collectivités des Hautes Alpes. Cette année la procédure qui sera lancée concerne deux types de contrats :
L’assurance statutaire, en effet le contrat actuel groupe arrive à échéance au 31 décembre 2021, le Centre de Gestion relance donc une procédure d’appel d’offres afin de le renouveler pour la période 2022/2025.
Ce contrat s’accompagnera d’une gestion locale de vos dossiers de sinistres par un agent dédié au sein du CDG qui pourra, tout au long des 4 ans de ce contrat, vous conseiller et vous accompagner dans le cadre de la prise en charge des absences pour raisons de santé de vos agents. Une absence pour raison de santé, même de courte durée, peut avoir des conséquences financières et organisationnelles importantes. Il suffit d’un arrêt de longue durée pour faire basculer votre équilibre budgétaire. L’adhésion à une assurance statutaire pour vos agents vous permet de protéger votre collectivité contre les risques financiers.
Nous vous rappelons que la première étape, qui consiste à mandater par délibération le CDG pour la passation de ce marché, ne vous engage pas à adhérer au contrat groupe par la suite. Elle vous permet d’avoir connaissance des résultats de l’appel d’offres et des taux obtenus. Vous pourrez ensuite décider de nous rejoindre ou non.
L’assurance cyber risques qui garantit les dommages causés à des tiers du fait d’une intrusion malveillante dans votre système d’information ainsi que vos frais de défense, amendes, rançons et frais de restauration des installations. La perte de données personnelles et la paralysie d’un système d’information peuvent entraîner d’importants coûts non pris en charge par un autre contrat d’assurance. Les conséquences pécuniaires peuvent atteindre plusieurs milliers d’euros.
Il s’agit ici d’un groupement de commandes, la démarche est différente de celle mentionnée pour les assurances statutaires et la délibération pour adhésion au groupement vous engage à souscrire un contrat auprès du prestataire retenu.
Un courrier et un mail vous ont été envoyés la semaine du 22/02/2021 afin de vous informer de cette démarche, ils contiennent tous les documents à nous retourner si vous souhaitez participer à cette procédure.
Le service assurances est à votre service au 04-92-53-23-54 – assurances@cdg05.fr pour toute demande de renseignements complémentaires.
Dans le cadre d’emplois des : Infirmiers en soins généraux
Type d’emploi : Permanent - CDD de 12 mois renouvelable
Le Centre de Gestion des Hautes-Alpes
Le Centre de Gestion est un établissement public au service des employeurs publics locaux des Hautes-Alpes (05) (communes, intercommunalités…). Il accompagne les élus locaux dans leur rôle d’employeur ainsi que les décideurs et responsables RH en mutualisant les moyens relatifs aux ressources humaines. Notre établissement est situé à Gap et compte au sein de ses équipes environ 40 agents. Il est organisé en pôles de compétences dont un est consacré à la santé et la prévention des risques professionnels
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe transversale et pluridisciplinaire (médecins de prévention, Infirmière en santé au travail, secrétaire médicale, référent maintien dans l’emploi, préventeurs, ergonome) intervenant principalement auprès des collectivités locales des Hautes-Alpes, vous œuvrez pour la santé au travail et participez à la démarche globale de prévention des risques professionnels menée par le CDG 05.
Missions
Vous assurerez les missions suivantes :
Profil souhaité
Conditions d’exercice
Emploi permanent à temps complet susceptible d’être ouvert aux agents contractuels sur le fondement du 2° de l’article 3-3 de la loi n° 84-53 du 26/01/1984 modifiée
Déplacements dans le département des Hautes-Alpes (titulaire permis B)
Poste à pourvoir au plus tôt.
Renseignements
Pour plus de renseignements sur le poste, contactez Catherine REBOUL, responsable Service Santé et Service Prévention : catherine.reboul@cdg05.fr 06 73 40 74 61
Candidature
Votre candidature comportera un CV et une lettre de motivation.
A l’attention de :
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique territoriale des Hautes-Alpes
1 rue des Marronniers
05000 GAP
Cette mise à jour du protocole découle d'un avis du Haut Conseil de la Santé (HCSP), publié au 14 août, relatif à la transmission du virus par aérosols.
Dans cet avis le HSCP a formulé la recommandation du port du masque dans tous les lieux clos publics et privés collectifs.
Ce nouveau protocole s'applique à compter du 1er septembre. (dernière mise à jour le 17 septembre 2020)
Suite aux succès rencontrés à chaque journée d’information retraite organisée par le CDG pour vos agents, il vous est proposé de nouvelles journées dès la rentrée de septembre. L’Entretien information retraite permet de faire le point sur la carrière professionnelle, d’obtenir des estimations et de poser des questions à une équipe dédiée d’experts retraite. Aussi, merci d’inscrire vos agents intéressés en complétant l’imprimé disponible ici et en le renvoyant par mail à secretariat@cdg05.fr
28/09 : Secteur Serrois – Laragnais 05/10 : Secteur du Gapençais
30/09 : Secteur de l’Argentière 03/11 : Secteur du Gapençais
27/11 : Secteur Champsaur-Valgaudemar 30/11 : Secteur du Guillestrois
01/12 Secteur du Gapençais 01/12 Secteur de l’Argentière
Une confirmation vous sera envoyée avec le lieu et l’heure du RDV.
Le Centre de gestion procèdera, en octobre 2020, à l’élection de son Conseil d’Administration. Les membres de ce conseil sont élus par les Maires et Présidents des établissements publics affiliés au Centre de Gestion.