La réalisation des payes connait une constante évolution et requiert des mises à jour régulières tant du logiciel « paye » que des connaissances techniques et juridiques. A ce titre, votre gestionnaire RH vous propose la prestation « paye à façon » qui vous offre la possibilité de lui déléguer vos payes.

Nos missions principales :

  • Préparer et exécuter la paye par la saisie des éléments variables mensuels
  • Réaliser les bulletins des agents et des élus
  • Transmettre dans les délais et après contrôle, les éléments de payes aux employeurs territoriaux
  • Déclarez les cotisations
  • Mettre en œuvre le prélèvement à la source
  • Produire les états mensuels, trimestriels et annuels
  • Élaborer les N4DS
  • Réaliser vos DSN
  • Établir les attestations Pole Emploi pour les agents contractuels
  • Émettre les soldes de tout compte et des certificats de travail
  • Effectuer les démarches administratives préalables à l’embauche et au contrat
  • Déclarez les maladies aux organismes sociaux

Nous vous proposons aussi :

  • De réaliser des simulations de payes soit à partir d’un indice de rémunération soit à partir du net à payer
  • Un conseil en rémunération et absentéisme (Passage à demi-traitement et sans traitement), congés annuels etc.
  • Une aide pour le calcul de l’annualisation du temps de travail
  • De vous accompagner pour l’élaboration de régimes indemnitaires
  • De calculer l’indemnité de chômage et de licenciement
  • De mettre à votre disposition un portail vous permettant de saisir rapidement les variables de payes de votre collectivité de façon dématérialisée

Nous vous garantissons :

  • De réaliser une veille juridique en matière de réglementation de paye (évolution des taux de cotisation etc.)
  • Une assistance téléphonique via le gestionnaire référent RDH de votre collectivité
  • Un accompagnement personnalisé en fonction des spécificités et des habitudes de votre collectivité (délai de trésorerie etc.)
  • Un gestionnaire référent RH unique pour votre collectivité
  • Une construction de vos payes en fonction du déroulé de carrière de vos agents
  • De contrôler les payes des collectivités qui adhèrent au service assistance et contrôle des payes

Adhérer au service payes