Le centre de gestion des Hautes-Alpes, des services pour le service public
Le CDG 05 évolue et s'organise aujourd'hui dans l'optique de répondre aux grands enjeux modernes auxquels les employeurs publics locaux font face dans la gestion du personnel.
- La Santé et sécurité au travail
Le CDG 05 s'engage dans un contexte de pénurie nationale, pour maintenir un service de médecine du travail public sur le territoire. S'adaptant aux évolutions réglementaires, l'établissement fait évoluer ses pratiques afin de permettre aux collectivités du territoire de remplir leurs obligations dans le suivi médical de leurs agents et de mener des actions de prévention. Nous vous accompagnons également via le service prévention, à remplir vos obligations de santé et de sécurité vis à vis de vos agents en mettant à votre disposition du personnel qualifié (ACFI, assistant de prévention, psychologue du travail, ergonome).
- L'emploi et l'assurance
Face aux difficultés de recrutement dans un contexte de crise d'attractivité, le service emploi du CDG 05 mène des actions de promotion de l'emploi public et d'appui au recrutement afin de sécuriser juridiquement les embauches. A l'instar d'une agence d'intérim, le CDG 05 met également à disposition du personnel aux collectivités pour répondre à des besoins temporaires.
Les collectivités font face également à de nouvelles obligations dans le domaine de la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance). Dans une logique de mutualisation, le CDG 05 porte des contrats collectifs permettant aux collectivités volontaires d'externaliser la passation et la gestion de ces contrats à un tiers extérieur spécialisé et de confiance. Des démarches similaires sont menées en matière d'assurance statutaire et sur les prestations d'action social titres restaurants.
- Archives et numérique
Le CDG 05 met à disposition des employeurs publics des archivistes et des délégués à la protection des données afin d'accompagner les collectivités du territoire face à leurs différentes obligations sur le traitement des données papiers et numériques.
L'établissement s'engage pour assister les employeurs face à la grande mutation numérique actuellement observable.
- Accompagnement ressources humaines collectivités
Le CDG 05, par le biais d'une équipe de gestionnaire ressources humaines assiste les collectivités dans la gestion des carrières des agents fonctionnaires et des agents contractuels. Le service dispose d'une réelle expertise dans l'élaboration de la paie, les questionnement juridiques statutaires, les dossiers retraites et la gestion des indisponibilités.
Le service est également en charge du secrétariat des instances paritaires de dialogue social consulté sur les questions individuelles, les questions collectives ainsi que les instances médicales.