Adhérer au service intérim

Adhésion

Pour faire appel au Service Intérim, l'autorité territoriale doit nous contacter par mail sic@cdg05.fr / ou sur notre site internet Net Arketeam et fournir les documents suivants :

• Une délibération l'autorisant à adhérer au service SIC du Cdg05 
• La convention de mise à disposition de personnel contractuel signée en double exemplaire
• Le formulaire de "demande de mise à disposition"

Statut de l'agent  mis à disposition

L'agent public  mis à votre disposition est employé par le CDG05.

Par conséquent, le CDG05 assure :

• La constitution de son dossier administratif ;
• La rédaction de son contrat de travail ;
• L'élaboration de sa paie ;
• La programmation des deux visites médicales obligatoires ;
• Le suivi de son temps de travail via un état d'heures mensuel ;
• Le dossier «  fin de contrat »
• La gestion ressources humaines (maladie, congés, etc…)

Déroulement de la mise à disposition

Les candidats  proposés font partie du vivier du service SIC: 

1. Parmi ce vivier, le SIC présélectionne une ou plusieurs candidature(s) adaptée(s) en termes de compétences, d'expérience, de disponibilité, de motivation et de secteur géographique et la/les propose à la collectivité.
2. Parmi les candidats proposés la collectivité retient une candidature et le SIC se charge des modalités de mise à disposition de l'agent (contrat, dpae, visite médicale…).
3. L'agent prend ensuite ses fonctions au sein de la collectivité, en suivant l'organisation du travail définie par la collectivité (horaires, lieu de travail, missions...) et pour une durée déterminée.
4. La collectivité nous donne les modalités d’accès pour le contrat, tels que : le grade, l’échelon, le paiement des congés payés, admissible aux frais de déplacement etc…
5. Une fois la mission terminée, il est possible de la prolonger en retournant au service intérim un nouveau formulaire de "demande de mise à disposition" dans les délais de prévenance impartis.
6. Le Centre de Gestion Hautes Alpes F.P.T 05 adresse ensuite une facture à la collectivité correspondant au montant de la mise à disposition de personnel et des frais de gestion prévus dans la convention.

Les tarifs