Un partenaire engagé au service des collectivités territoriales
Le Centre de Gestion des Hautes-Alpes est l’allié incontournable des collectivités territoriales dans le gestion du personnel et le développement de leurs politiques RH. Bien plus qu’une entité administrative ; il est l'interlocuteur public qui soutient vos missions au quotidien notamment dans le traitement des données papiers et numériques.
Guidés par notre engagement indéfectible, nous offrons des services experts spécialisés dans tous les aspects cruciaux de la gestion territoriale : ressources humaines, santé, assurances, archives, numérique…
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Le mot du Président
En tant qu'élu de terrain depuis plus de trente ans, je n'ai pu que constater les difficultés et les récentes évolutions liées à la gestion du personnel pour les collectivités des Hautes-Alpes. Le rapport au travail évolue, la médecine du travail connaît aujourd'hui une crise majeure, les problématiques d'attractivité de nos métiers mettent à mal la continuité de nos services publics et la loi et réglementation ne cessent d'évoluer avec toujours de nouvelles obligations à mettre en œuvre..
Face à ces enjeux, j'ai souhaité que le CDG 05 soit un établissement ressource pour les employeurs et les agents du territoire avec des interlocuteurs qualifiés et disponibles sur toutes les thématiques touchant à la gestion des ressources humaines. J'ai ainsi pleinement écouté, avec l'aide du conseil d'administration, les remarques et les difficultés historiques à propos de l'établissement afin de mettre en place une gestion saine, pérenne, basée sur les retours utilisateurs et la satisfaction des collectivités.
Le CDG 05 a vocation à être un outil de mutualisation performant et pertinent pour les Hautes-Alpes. C'est le sens de notre engagement, et vous pouvez compter sur nous pour agir dans l'intérêt des Hautes-Alpes.
Marcel CANNAT, Président du CDG 05 depuis octobre 2020
Le centre de gestion
en bref
Utile et pratique
Ressources
Le centre de gestion des Hautes-Alpes, des services pour le service public
Le CDG 05 évolue et s'organise aujourd'hui dans l'optique de répondre aux grands enjeux modernes auxquels les employeurs publics locaux font face dans la gestion du personnel.
- La Santé et sécurité au travail
Le CDG 05 s'engage dans un contexte de pénurie nationale, pour maintenir un service de médecine du travail public sur le territoire. S'adaptant aux évolutions réglementaires, l'établissement fait évoluer ses pratiques afin de permettre aux collectivités du territoire de remplir leurs obligations dans le suivi médical de leurs agents et de mener des actions de prévention. Nous vous accompagnons également via le service prévention, à remplir vos obligations de santé et de sécurité vis à vis de vos agents en mettant à votre disposition du personnel qualifié (ACFI, assistant de prévention, psychologue du travail, ergonome).
- L'emploi et l'assurance
Face aux difficultés de recrutement dans un contexte de crise d'attractivité, le service emploi du CDG 05 mène des actions de promotion de l'emploi public et d'appui au recrutement afin de sécuriser juridiquement les embauches. A l'instar d'une agence d'intérim, le CDG 05 met également à disposition du personnel aux collectivités pour répondre à des besoins temporaires.
Les collectivités font face également à de nouvelles obligations dans le domaine de la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance). Dans une logique de mutualisation, le CDG 05 porte des contrats collectifs permettant aux collectivités volontaires d'externaliser la passation et la gestion de ces contrats à un tiers extérieur spécialisé et de confiance. Des démarches similaires sont menées en matière d'assurance statutaire et sur les prestations d'action social titres restaurants.
- Archives et numériques
Le CDG 05 met à disposition des employeurs publics des archivistes et des délégués à la protection des données afin d'accompagner les collectivités du territoire face à leurs différents obligations sur le traitement des données papiers et numériques.
L'établissement s'engage pour assister les employeurs face à la grande mutation numérique actuellement observable.
- Accompagnement ressources humaines collectivités
Le CDG 05, par le biais d'une équipe de gestionnaire ressources humaines assiste les collectivités dans la gestion des carrières des agents fonctionnaires et des agents contractuels. Le service dispose d'une réelle expertise dans l'élaboration de la paie, les questionnement juridiques statutaires, les dossiers retraites et la gestion des indisponibilités.
Le service est également en charge du secrétariat des instances paritaires de dialogue social consulté sur les questions individuelles, les questions collectives ainsi que les instances médicales.