LISTES D'APTITUDE ET D'ADMISSION CDG 05

Avant de procéder au recrutement d'un lauréat de concours, il appartient aux collectivités de s'assurer que ce dernier est toujours bien inscrit sur la liste d'aptitude correspondante au grade de recrutement. Pour obtenir une attestation d'inscription sur liste d'aptitude ou signaler un recrutement, veuillez prendre contact avec le service emploi (emploi@cdg05.fr). Le respect de cette procédure est indispensable à la tenue à jour de ces listes.

 

LISTES D'APTITUDE

Chaque concours donne lieu à l'établissement d'une liste d'aptitude, d'une portée nationale, classant par ordre alphabétique :

  • les candidats déclarés admis par le jury
  • les lauréats des sessions précédentes

Validité de la liste d'aptitude

L’inscription sur une liste d’aptitude est valable deux ans. Au terme des deux ans, le lauréat qui n’a pas été nommé stagiaire peut bénéficier d’une réinscription pour une troisième année et, le cas échéant, pour une quatrième année (sous réserve d’en avoir fait la demande, par écrit un mois avant le terme de validité de la liste, auprès du service emploi du Centre de gestion).

Le cas échéant, et seulement dans les cas suivants, le lauréat peut demander sur présentation de justificatifs, une prolongation d'inscription sur la liste d'aptitude :

  • l'accomplissement des obligations militaires
  • le congé de maternité
  • le congé d'adoption
  • le congé parental
  • le congé de présence parentale
  • le congé d'accompagnement d'une personne en fin de vie
  • le congé de longue durée.
  • pour les élus locaux, jusqu'au terme de leur mandat.
  • lorsqu'un agent contractuel est recruté pour pourvoir un emploi permanent sur le fondement de l'article 3-1 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée alors qu'il est inscrit sur une liste d'aptitude d'accès à un cadre d'emplois dont les missions correspondent à l'emploi qu'il occupe.

Médico-sociale 

Technique 

 

LISTES D'ADMISSION - EXAMEN


Administrative 

Sportive

Technique