Directeur ou directrice générale de collectivité ou établissement public (2025-029)

Missions principales :

Pilotage et mise en œuvre des politiques publiques

• Assister le Président et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques communautaires.
• Superviser les projets stratégiques et leur traduction en actions concrètes.
• Veiller à la cohérence et à la transversalité des politiques publiques.

Direction et coordination des services

• Animer et coordonner l'ensemble des services.
• Assurer le management des cadres et agents de la collectivité.
• Favoriser la mutualisation des ressources et des compétences.

Gestion financière et budgétaire

• Piloter la préparation et l'exécution budgétaire.
• Veiller à l'optimisation des ressources et des moyens.
• Superviser les dossiers de financement et de subventions.

Conseil et assistance aux élus

• Accompagner les élus dans la prise de décision en leur fournissant des analyses stratégiques et techniques.
• Assurer une veille juridique et réglementaire pour sécuriser les décisions.
• Assurer la préparation et le suivi des instances communautaires (Conseil communautaire, Bureau communautaire, Commissions).

Représentation et relations partenariales

• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et financiers.
• Développer des coopérations avec les collectivités membres, voisines et les services de l'État.

Profil :

Formation et expérience

• Formation supérieure en administration publique, droit, finances publiques, aménagement du territoire ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire ou à forte responsabilité dans une collectivité territoriale.

Compétences et savoir-faire

• Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et de la réglementation applicables aux Etablissements Publics de Coopération Intercommunale.
• Capacité à piloter des projets complexes et transversaux.
• Maîtrise de la gestion budgétaire et financière.
• Aptitude à la gestion des ressources humaines et au dialogue social.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.

Qualités personnelles

• Leadership et capacités à animer des équipes (100 agents).
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Disponibilité et adaptabilité.

Conditions d’emploi :

• Poste à temps complet (35h).
• Horaires adaptables selon les obligations du poste, avec présence régulière en soirée et certains week-ends.
• Poste ouvert aux fonctionnaires (cadre d'emploi des attachés territoriaux, administrateurs, ingénieurs territoriaux) et aux contractuels selon profil.
• Rémunération selon grille indiciaire et régime indemnitaire, NBI et adhérent CNAS.
• Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
• Tickets restaurant.